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創始人簡介

雷工漆創始人雷日波先生,因其工于涂料技藝,業內稱其為雷工,2012年,雷日波先生以“雷工”作為品牌開始獨立生產水性建筑涂料。

關于習慣

關于習慣

從調色學徒到技術員到工程師,到如今的自主創業開公司,雷工奉行一個基本的做事原則:腳踏實地,把每件小事做好,把每件小事做精。 “播下一個行為,收獲一種習慣;播下一個習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運,習慣養成決定命運,在備料、投料、包裝、裝貨、清掃等過程中,我們都要不斷思考,思考如何把事情做得更快更好,而這些行為習慣和思維習慣也深深影響著個人、家庭和集體的日常生活。”

關于營銷

常有朋友說雷工不懂銷售但是卻是最好的營銷大師,他的高明之處就在于不推銷產品,而是用技術說服人。了解雷工的人都知道,雷工不搞噱頭,是踏踏實實做事,坦坦蕩蕩做人的人。 “沒有目的是最大的自信,每個人都應該努力使自己成為知名品牌,你若盛開,清風自來,你若精彩,天自安排。”

關于營銷
關于顧客

關于顧客

奉行“顧客是上帝”的雷工,常常為了在最短時間內精準的按客戶要求完成生產任務而廢寢忘食地同工程師一起做實驗,做配方,有時候在多次實驗才確認配方時,他會像小孩子一樣滿足地笑笑。 “我們(廠家)實質上也是服務行業,服務好客戶,我們才能從中受益。在不斷探索新的技術知識的過程中,我們不僅滿足了客戶的需要,也實現了自身技術的提高,顧客的擔憂和顧慮,其實是我們的最大的契機,這是敦促我們雷工團隊不斷解決問題、不斷提高市場反應能力的最大動力。任何時候,我們最該關心的是客戶的需求,發現它、滿足它。”

關于員工

雷工常跟公司的員工談心,話日常生活,由于公司的年輕人居多,雷工常像教育自己的孩子一樣教員工做人處事的哲學,像朋友一樣交流生活感想,他的真誠和直白常常讓同事們感受到大家庭的溫暖。 “以前我們在外闖蕩,遇到問題沒有人教我們如何去解決,凡事靠自己摸索。現在公司大部分都是年輕人,因為我們經歷過,所以有同理心,希望能在某些方面引導他們,大家一起積極向上的生活和工作。”

關于員工
關于壓力

關于壓力

生活難免有壓力,每個人應對壓力的方式和能力各有差異,雷工對我們青少年一代處于社會環境充斥消極因素的大背景下所面臨的壓力和挑戰有自己獨特的見解。 “做事不能帶著壓力做,否則會束手束腳。作為年輕一代,我們需要學會過濾消極,多汲取正能量,釋放年輕人該有的朝氣、霸氣和勇氣。”

關于應酬

常見雷工臉上掛著笑跟客戶和員工聊天,很少應酬飯局酒局,跟客戶吃飯,也不會要求不醉不歸,只求吃一個舒心。 “喝酒,我不強求,能喝就喝,管喝但不強求,這也是對人的尊重。”

關于應酬
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